يُعمل بأحكام قانون الموارد البشرية المدنية المرفق بهذا القانون.

يستبدل بنص المادة (64) من قانون الموارد البشرية المدنية المُشار إليه، النص التالي:

يمنح الموظف أو العامل المشار إليه في المادة الأولى من هذا القانون العلاوة المقررة لدرجته إلى أن يصل راتبه إلى نهاية ربط الدرجة وذلك اعتبارًا من أول ربيع الأول 1391هـ.

في تطبيق أحكام هذا القرار، تكون للكلمات التالية، المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتضِ السياق معنى آخر: المركز: مركز القيادات الإبداعية. المجلس: مجلس إدارة المركز.

تُنشأ أقسام في الوحدات الإدارية التي يتألف منها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، على النحو المبين بالخريطة التنظيمية المرفقة، وتُعين اختصاصاتها على النحو الوارد بهذا القرار.

يُعمل بأحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية المشار إليه، المرفقة بهذا القرار.

ترفع مرتبات جميع العاملين المدنيين والعسكريين بالدولة على الوجه المبين في المواد التالية.

تُعدل رواتب وبدلات هيئة الإدارة وأعضاء هيئة التدريس بجامعة قطر، وفقًا للجدول المرفق بهذا القرار.

تزاد العلاوة الاجتماعية التي تصرف للموظفين والعمال المدنيين القطريين المحالين إلى التقاعد قبل تاريخ العمل بالقرار الأميري رقم (8) لسنة 1996 المشار إليه بواقع 50 %.

يباشر رؤساء الجهات المشار إليها الاختصاصات والصلاحيات المقررة لمجالس إدارات تلك الجهات في القوانين والقرارات المنظمة لها.

يستبدل مسمى "مركز قطر للقيادات" بمسمى "مركز القيادات الإبداعية"، في عنوان ومواد القرار الأميري رقم (22) لسنة 2008 المشار إليه.

في تطبيق أحكام هذا القرار، تكون للكلمات التالية، المعاني الموضحة قرين كل منها، ما لم يقتض السياق معنى آخر:

يُستبدل بنص المادة (35/ فقرة أولى)، من لائحة شؤون الموظفين بالهيئة المشار إليها، النص التالي:

تُنشأ أقسام في الوحدات الإدارية التي يتألف منها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، على النحو المبين بالخريطة التنظيمية المرفقة، وتُعين اختصاصاتها على النحو الوارد بهذا القرار.

يُعمل بأحكام لائحة شئون موظفي ديوان المحاسبة، المرفقة بهذا القرار.

تسري أحكام القانون رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذه اللائحة.

تختص إدارة شؤون الموظفين بوزارة المالية والبترول بما يأتي:

يُمنح الموظفون القطريون العاملون في مجال الأمن السيبراني بالوكالـة الوطنيـة للأمن السيبراني، بدل أمن سيبراني بنسبة (50%) من الراتب الأساسي لكل منهم، بالإضافة إلى بدل طبيعة العمل المقرر لهم بقرار مجلس الوزراء في اجتماعه العادي (12) لعام 2010

يستبدل بنصي المادتين (44)، (46)، من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية المشار إليها، النصان التاليان:

تسري أحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 المشار إليه، على العاملين القطرين في المدارس المستقلة.

يمنح الموظفون القطريون العاملون بالكادر الإداري لكلية المجتمع، علاوة بمسمى "علاوة استقطاب" بنسبة (20%) من الراتب الأساسي للموظف

تسري على الموجهين والموجهات القواعد المطبقة على العاملين في الهيئة التدريسية بالمدارس من حيث الإجازة الدورية السنوية، وإجازة منتصف العام الدراسي.

يُعمل بأحكام اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية المدنية المشار إليه، المرفقة بهذا القرار.

يمنح وكيل الوزارة ومن في درجته عند تعيينه، وعن كل ثلاث سنوات، بدل سيارة مقداره (350.000) ثلاثمائة وخمسون ألف ريال، وذلك طوال مدة الخدمة.

مع مراعاة حكم المادة (74) من قانون الموارد البشرية المدنية المشار إليه، يجوز منح الموظف القطري إجازة لرعاية أحد الوالدين أو الأقارب حتى الدرجة الأولى من ذوي الإعاقة أو المصابين بأمراض تستوجب ملازمتهم بصفة دائمة بناءً على تقرير من الجهة الطبية المختصة