جريدة الشرق - الثلاثاء 24 جمادى الأولى
1446هـ - 26 نوفمبر 2024
جوائز وحوافز للجهات.. 8 قطاعات في خطة توطين الوظائف بالقطاع الخاص
الدوحة - موقع الشرق
تستهدف خطة توطين الوظائف في القطاع الخاص 8 قطاعات استراتيجية للوصول إلى
المستهدفات الوطنية، مع حوافز للجهات المشاركة.
وأوضحت وزارة العمل عبر حسابها بمنصة "إكس" أن خطة توطين الوظائف في القطاع الخاص
تستهدف ثمانية قطاعات استراتيجية ستكون ممثلة في المجالس القطاعية وهي الصناعات
التحويلية، الخدمات اللوجستية، السياحة، تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية،
الخدمات المالية، التعليم، الغذاء والزراعة، والخدمات الصحية.
وأضافت أن مؤسسات وشركات القطاع الخاص تشكل محوراً رئيسياً في نجاح خطة توطين
الوظائف من خلال الاستفادة من الكفاءات الوطنية المؤهلة، مبينة أن حوافز الجهات
المشاركة تتضمن:
1- تغطية مساهمة الشركة لهيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية
2- منح تصاريح عمل إضافية وتجديد التصاريح
3- منح جوائز للجهات التي تحقق مستهدفات التوطين
ونظمت وزارة العمل مساء اليوم الإثنين، جلسة نقاشية بعنوان "خطة توطين الوظائف في
القطاع الخاص للعامين 2025 - 2026"، بحضور سعادة الدكتور علي بن صميخ المري وزير
العمل ومشاركة كبار مسؤولي الوزارة، والرؤساء التنفيذيين ومديري الموارد البشرية في
شركات القطاع الخاص.
وألقى وزير العمل كلمة أكد خلالها أن القطاع الخاص يشكل جزءاً محورياً في تحقيق
التنمية المستدامة وتعزيز النمو الاقتصادي، مشيراً إلى استمرار التشاور معه حول خطة
التوطين قبل اعتمادها من قبل مجلس الوزراء.
الدستور الدائم لدولة قطر
قانون رقم (12) لسنة 2024 بشأن توطين الوظائف في
القطاع الخاص
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
وزير العمل:
قانون توطين الوظائف يهدف
إلى دعم القطاع الخاص ورفده بالكفاءات
رئيس الوزراء:
قانون توطين الوظائف في
القطاع الخاص يعزز مهارات القوى العاملة الوطنية