جريدة الشرق - الأحد18يناير2015
الكواري:
تعيين فوري لخريجي التربية القطريين ب المستقلة
أجرى الحوار ــ عادل الملاح
أكد السيد إبراهيم رجب الكواري مدير إدارة الموارد البشرية بالمجلس الأعلى للتعليم
أن باب التوظيف للمعلمين والمعلمات القطريين والقطريات مفتوح طوال العام دون أية اختبارات
أو قيود بشرط أن يكونوا من خريجي كلية التربية، مشيرا إلى أن المجلس حريص على استقطاب
العنصر القطري سواء الأكاديمي والإداري، موضحا أن توفير الوظائف الإدارية بالمدارس
المستقلة لحملة شهادة الثانوية العامة من المواطنين.
وأوضح أن هناك خطاً مفتوحاً بين الخريجين القطريين من كلية التربية وإدارة الموارد
البشرية بحيث فور قيامهم بحضور شهادة التخرج تقوم الموارد البشرية بتعيينهم وتوزيعهم
مباشرة على المدارس المستقلة.
وأعلن مدير إدارة الموارد البشرية في حوار خاص مع الشرق عن فتح باب التوظيف لاستقطاب
معلمين ومعلمات جدد من داخل الدوحة ومن دول عربية مختلفة وهي مصر والأردن وفلسطين وسلطنة
عمان وتونس، مؤكدا أن المرشحين سوف يخضعون لكافة المعايير والاختبارات والمقابلات الشخصية
والتي سوف تتم في شهر مايو المقبل بعد استقبال السير الذاتية للمرشحين ودراستها وذلك
من اجل اختيار المعلم المتميز.
وقال إن انطلاق فتح باب التوظيف وتقديم السير الذاتية سوف يبدأ في شهر مارس المقبل
حيث يتم استقطاب أعداد من المعلمين والمعلمات ولكن في النهاية يتوقف الأعداد التي يتم
استقطابها على كم الشواغر الموجودة بالمدارس للعام الدراسي 2015-2016 مؤكدا ان هناك
تواصلا دائما مع المدارس المستقلة حول الشواغر واحتياج كل مدرسة حسب المواد الدراسية
التي يوجد بها الشاغر والذي سوف يكون في شهري مارس وابريل المقبلين، مشيرا أن التركيز
سوف ينصب على عدد من المواد العلمية مثل الرياضيات والأحياء والكيمياء والفيزياء واللغة
الانجليزية .
وقال : هناك عددا من اللجان التي يشكلها مجلس التعليم للسفر إلى الدول العربية لعمل
اختبارات لمن وقع عليهم الاختيار من خلال السير الذاتية التي سوف تقدم عن طريق الموقع
الرسمي للأعلى التعليم وذلك بعد الإعلان عن الوظائف في الصحف التابعة للدول المستهدفة
وكذلك داخل الدوحة.
وقال الكواري ان العدد المقترح لاستقطابه من الكادر الأكاديمي من داخل الدوحة وخارجها
1000 معلم ومعلمة ولكن تعتمد هذه الأعداد على حاجة المدارس حيث يحرص المجلس دوما على
توفير كم من المعلومات والبيانات أو بمعنى آخر بنك للمعلومات بحيث يكون في حالة جاهزية
دائمة في توفير العنصر الأكاديمي في أي وقت ووفقا لحاجة كل مدرسة حسب الشواغر في المواد
المختلفة وأن هذه الأعداد في الوقت نفسه سوف نحصل منها على ما نحتاج إليه للمدارس المستقلة
والباقي يعد كبنك للمعلومات يكون جاهزا في اي وقت في حال احتياج المدارس.
وكشف السيد الكواري أن أعداد المستفيدين من الدورات التدريبية وورش العمل المختلفة
التي أطلقتها الإدارة على مدار عام 2014 لموظفي المجلس الأعلى للتعليم بلغ 1602 من
خلال 58 دورة تدريبية وورشة عمل مؤكدا أن تقييم الدورات كان ممتازا، مشيرا إلى تفاعل
العنصر النسائي مع هذه الدورات وورش العمل بشكل كبير، مؤكدا أن العام الجديد سوف يشهد
العديد من الدورات التدريبية وعمليات الابتعاث المختلفة لموظفي الأعلى للتعليم.
القانون وفقا لاخر تعديل - قانون رقم (25) لسنة 2001 بشأن التعليم الإلزامي
قانون رقم (7) لسنة 2012 بنظام القسائم التعليمي
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (11) لسنة 2006 بشأن المدارس المستقلة
قرار أميري رقم (14) لسنة 2009 بتنظيم المجلس الأعلى للتعليم
3 لجان لشؤون موظفي التعليم والمدارس المستقلة والخاصة