جريدة الشرق القطرية - الثلاثاء
31 أغسطس ٢٠١٠
الهيئة
العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية تنظم دورات تدريبية لموظفيها
عبدالبديع عثمان:
نظمت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية عددا من الدورات التدريبية لموظفيها
في اطار خطة الهيئة الرامية لاعداد موظفيها وتطويرهم وتدريبهم ولضمان تقديم خدمة تأمينية
متميزة ومتطورة للمواطن القطري ونشر الوعي باحكام قانون التقاعد والمعاشات رقم 14 لسنة
2002 وتعديلاته وقانون تقاعد ومعاشات العسكريين لسنة 2006 وقانون النظام الموحد لمد
الحماية التأمينية لمواطن دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في غير دولهم.
وتسعى الهيئة من خلال تلك الدورات التدريبية، التي تعقدها كل ستة أشهر لموظفيها إلى
المساعدة على التطبيق الصحيح لاحكام القانون حتى ينعكس بصورة ايجابية على الفرد والاسرة
والمجتمع بجانب حرصها على عقد تلك الدورات من اجل الوصول للتطبيق الصحيح لاحكام قانون
الهيئة مما سيكون له دور ايجابي على الخدمات التي ستقدمها الهيئة للمستفيدين من احكام
القانون.
ويشرف على التدريب نخبة من المستشارين القانونيين بادارة الشؤون القانونية بالهيئة
وتتضمن الدورات كيفية تطبيق احكام القانون استنادا إلى الحالات الواقعية والعملية واستيفاء
النماذج المعتمدة لدى الهيئة بدءا بالفئات الخاضعة لاحكام القانون وانتهاء بتسوية المعاش
وصرفه وكيفية التظلم من القرارات التي تصدرها الهيئة في هذا المجال وفي حالة عدم قبول
الطرف الآخر لهذه الاحكام وكل الجوانب القانونية والفنية المتعلقة باجراءات الهيئة
العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية وتمليك الموظف كيفية التعامل مع الاشكالات القانونية
التي ستعترضه اثناء العمل وكيفية التعامل مع كل الحالات التي ترد الى موظفي الهيئة.
وتبذل الهيئة جهودا كبيرة لتوعية موظفيها وتمليكهم ناصية القوانين وخلق ثروة بشرية
مدربة يمكن الاعتماد عليها والمحافظة عليها من اجل اثراء المجال التقاعدي.
قانون
رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات
قانون
رقم (33) لسنة 2004 بتعديل بعض أحكام القانون رقم (24) لسنة 2002 بشأن التقاعد والمعاشات
قرار
أميري رقم (20) لسنة 2007 بتشكيل مجلس إدارة الهيئة العامة للتقاعد والمعاشات
قرار
بتعيين مدير عام لهيئة التقاعد والمعاشات
إعادة
تشكيل لجنة فحص المنازعات الناشئة عن قانون التقاعد
التقاعد
والمعاشات تنجز 12 ألف معاملة في 8 أشهر