قطر - جريدة الشرق
- الاربعاء 25 ربيع الثاني 1432 الموافق 30 مارس 2011
مع اقتراب
فترة الترقيات.. تأخر تطبيق قانون الموارد على معلمات التعيين المباشر يثير
الاستياء
حسن علي:
اشتكى عدد من المعلمات في المدارس المستقلة من عدم تطبيق قانون الموارد البشرية
عليهن، مشيرات إلى وجود نوعين من المعلمات، فهناك المعلمات اللاتي تم توظيفهن من
خلال وزارة التربية والتعليم وهن اللاتي عملن في وزارة التربية والتعليم في الماضي
يطبق عليهن قانون الموارد بشرية، بينما المعلمات المعينات تعيينا مباشرا في المدارس
المستقلة تم تطبيق قانون العمل عليهن على أساس أنهن يعملن في القطاع الخاص ولم
يعملن في العمل الحكومي.
ويؤكدن أنه قيل عدة مرات انه سيتم تعديل وضع معلمات التعيين المباشر ولكن إلى الآن
لم يتم تعديل وضعهن فمازال قانون العمل يطبق عليهن وبالتالي لا يحصلن على الزيادات،
وهناك فرق واسع في الرواتب بين الفئتين بالرغم من أن عملهن واحد فكلتا الفئتين تعمل
بكل جهد وإخلاص في خدمة العملية التعليمية الذي يصب في خدمة الوطن ولكن هذه الفئة
تحصل على كل الامتيازات والفئة الأخرى لا امتياز لها بسبب تضارب طريقة التعيين،
فالتي تم تعيينها من خلال وزارة التربية والتعليم أخذت كل الامتيازات، بينما
المعلمات اللاتي تم تعيينهن تعيينا مباشرا لا امتياز لديهن.
ويشرن إلى أنه منذ سنوات ويقال لهن انه سيتم تعديل أوضاعهن وإلى الآن لم يتم إصدار
أي قرار من أجل تعديل أوضاعهن وإصدار نظام خاص أو قانون خاص يتم فيه مساواتهن مع
المعلمات اللاتي يطبق عليهن قانون الموارد البشرية ويتم التعديل على ضوئه، وهن
يشعرن بالتفرقة وعدم مساواتهن وخلال الشهر القادم سيحصل الموظفات والمعلمات اللاتي
يطبق عليهن قانون الموارد البشرية على الترقيات والعلاوات ولكن معلمات التعيين
المباشر لن يحصلن على هذه الترقيات لأنه لا يطبق عليهن قانون الموارد البشرية ومن
هنا يطالبن بسرعة تعديل أوضاعهن خاصة أنهن يقدمن نفس الجهد ونفس الخدمة في سبيل
الرقي بالعملية التعليمية وحتى يتمكن من الحصول على كافة الامتيازات الأخرى التي
تتمتع بها معلمات قانون الموارد البشرية من الراتب والعلاوات والترقيات والسلفيات
المستحقة من العمل والقروض البنكية لأن البنوك لا تعترف بمعلمات التعيين المباشر
التنمية"
يُعرِّف موظفي الدولة بقانون الموارد البشرية
بعد
صدور قانون الموارد البشرية الجديد
العمل
بقانون الموارد البشرية الجديد أوائل أبريل
وزير
العدل: قانون الموارد البشرية منصف للجميع
زيادة
الرواتب والمساواة والاستقرار بين موظفي الدولة أهم مكتسبات قانون الموارد البشرية
قانون
رقم (6) لسنة 2000 بشأن مزاولة الخدمات التعليمية
قانون
رقم (25) لسنة 2001 بشأن التعليم الإلزامي