جريدة الشرق - الثلاثاء ٢٧
مارس ٢٠١٢
مطالبات بتعديل قانون الموارد
البشرية لتوظيف أبناء القطريات
طالب عدد من المواطنات
بتعديل قانون الموارد البشرية بحيث يوضع بند خاص بعمل وتوظيف أبناء القطريات،
مشيرات إلى أنه تم تقديم امتيازات خاصة لأبناء القطريات في مجالي الصحة والتعليم
ولكن في مجال العمل مازالت الحاجة ملحة إلى تعديل قانون الموارد البشرية بحيث يشمل
أبناء القطريات حيث إن بعض المؤسسات لا تهتم بتوظيف أبناء القطريات، فمازالوا
يعانون من المشاكل في التعيين فهناك بعض منهم قد تم تعيينه بعقد مؤقت ولم يتم
تثبيته بالرغم من مرور عام على تعيينهم مشيرات إلى أهمية وضع قانون خاص بتوظيف وعمل
أبناء القطريات نظرا لحاجتهم الماسة إلى هذه الأعمال لكي يبنوا حياتهم ومستقبلهم
ويتمكنوا من الاستمرار في الحياة.
ونوهت إحدى المواطنات بأن ابنتها تعمل موظفة بإحدى المؤسسات بعقد مؤقت ولم يتم
تثبيتها حتى الآن بحجة أن الوظائف الكتابية للقطريات بالرغم من عدم وجود بديل لها
منذ سنة كاملة ومازالت على رأس عملها فلم تأخذ جهة عملها كونها من أبناء القطريات
فتقوم بتثبيتها في الوظيفة خاصة أن جهة عملها بحاجة إلى وظيفتها ولكنها تجاهلت هذا
الشيء وتعاملت معها على أساس أنها أجنبية وليست كابنة لقطرية لها معاملة خاصة.
وطالبت بضرورة تعديل قانون الموارد البشرية ووضع بند خاص بعمل أبناء القطريات حتى
يأخذوا حقوقهم كاملة في التوظيف والعمل ويتمكنوا من الحصول على وظائف تليق بهم
كأبناء للقطريات ويتمكنوا أيضا من أن يعيشوا حياة طبيعية ويبنوا مستقبلهم الوظيفي
كجزء من أبناء هذا المجتمع.
قانون
رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية
قانون
رقم (7) لسنة 1999 بتنظيم وزارة شؤون الخدمة المدنية والإسكان وتعيين اختصاصاتها
الراية
تنشر مقترحات تعديل قانون الموارد البشرية
إنشاء
لجنة لمراجعة قانون إدارة الموارد البشرية
الراية
تواصل نشر مقترحات تعديل قانون الموارد
البشرية..