قطر - جريدة
العرب - الأحد 7 أبريل 2013م
– الموافق 26 جمادى الأولى 1434هـ - العدد: 9065
1600
طلب توظيف بالداخلية
استقبل جناح وزارة
الداخلية في معرض قطر المهني في دورته السادسة والتي امتدت من مطلع أبريل وحتى
السادس منه أعدادا كبيرة من المواطنين والمواطنات الذين توافدوا على الجناح طوال
هذه الأيام الستة، خاصة اليوم الأخير الذي شهد فيه الجناح ازدحاما لتقديم طلبات
الالتحاق للعمل بوزارة الداخلية في مجاليها العسكري والمدني، وتقديم طلبات للابتعاث
للدراسة.
وبلغت حصيلة المتقدمين والمتقدمات بطلبات توظيف من بداية المعرض وحتى مساء أمس
السبت أكثر من 1600 طلب توظيف، منهم 690 طلب ابتعاث من الجنسين، وأكثر من 210
للعنصر الرجالي في الوظائف العسكرية، ونحو 400 طلب توظيف للعنصر النسائي من
الحاصلين على الثانوية العامة فأقل، وأكثر من 300 طلب توظيف من الجنسين من الحاصلين
على مؤهل جامعي ودبلوم.
وتميزت الوظائف التي طرحتها الوزارة من خلال جناحها بالمعرض بالتنوع ما بين الوظائف
المدنية والعسكرية التي تناسب الجنسين، وتأتي مشاركة وزارة الداخلية في المعرض ضمن
سياسة التقطير الرامية للاستفادة من قدرات المواطنين والمواطنات في تعزيز أمن
المجتمع وتوفير الأمان لأفراده، ما يساعد بالدفع لعجلة التطور والتنمية في كافة
مناحي الحياة، وفي إطار التسهيل على المتقدمين لطلب الوظائف وفرت الوزارة عبر
جناحها دليلا للوظائف يتضمن الوظائف المطلوبة والتخصصات والإجراءات والأوراق
المطلوبة لكي يلتحق المتقدم للعمل بوزارة الداخلية، وجدولاً بالرواتب والامتيازات
المالية لكوادرها من القطريين والقطريات في المجالين العسكري والمدني.
وأكد الرائد محمد حمد الغياثين مساعد مدير إدارة الموارد البشرية على أن أبواب
التوظيف في الوزارة لا تقف عند حد الطلبات التي تقدم عبر المعرض المهني بل باب
التوظيف للمواطنين والمواطنات مفتوح على مدار العام، مشيراً إلى وجود العديد من ذوي
التخصصات الهامة من بين المتقدمين من الجنسين لمعرض هذا العام، وأن الجناح تلقى
العديد من طلبات تمويل البعثات الدراسية في الداخل والخارج، مشيراً إلى أن وزارة
الداخلية تتيح الفرصة أمام الراغبين في تمويل بعثاتهم الدراسية في التخصصات التي
تحتاج إليها كتخصصات الهندسة بمختلف أنواعها، والطب البشري وغيرها من التخصصات،
وذلك تماشياً مع ما تشهده الوزارة من تطور كبير في منظومة عملها التي صارت تستخدم
أحدث الوسائل التكنولوجية سواء في مجال الاتصالات، ونظم المعلومات، الأمر الذي
جعلها تحقق أعلى وأرقى معدلات الأداء لواجباتها وخدماتها الأمنية والإنسانية تجاه
المجتمع. وقال: إن الجناح قد شهد خلال أيامه الستة إقبالاً ملحوظاً من قبل طلاب
الثانوية العامة الذين هم على وشك إنهاء المرحلة في هذا العام، حيث تقدم العديد
منهم بطلبات التوظيف في الوظائف العسكرية بوزارة الداخلية، كما أشاد بالإقبال
الكبير والمتميز من قبل العنصر النسائي على التقدم بطلبات الالتحاق بوظائف الوزارة
العسكرية والمدنية والذي يأتي وبحسب تعبير المتقدمات أنفسهن نتيجة للمصداقية التي
تتمتع بها وزارة الداخلية في توظيف العنصر النسائي وتعاملها بجدية تامة مع جميع
الطلبات من جهة، ومن جهة أخرى لثقة الوزارة بفاعلية العنصر النسائي وقدرته على
الأداء الجيد في مختلف مجالات العمل التي تتولاها العناصر النسائية المنخرطة في
العمل بمختلف إدارات الوزارة، وأشار إلى أن من بين المتقدمات عددا لا بأس به من
حملة المؤهلات الجامعية، إلى جانب حملة الشهادة الثانوية كما أن من بين المتقدمات
من تقدمن بطلبات تمويل لبعثاتهن الدراسية.
وأكد عدد من المتقدمين والمتقدمات للتوظيف بالوزارة رغبتهم الصادقة في العمل بوزارة
الداخلية بعد تعرفهم على التطوير الكبير الذي تشهده الوزارة في مختلف المجالات،
خاصة اهتمامها بالكوادر القطرية التي تعمل بمختلف إدارات الوزارة من حيث التأهيل
والتدريب والتطوير من خلال برامج متميزة، تستخدم أحدث العلوم وتكنولوجيا المعلومات،
مثمنين الدور الهام والحيوي لرجال الشرطة في حفظ أمن الوطن وأمان مواطنيه ومقيميه.
وأشاد المتقدمون للوظائف بحسن الاختيار للعناصر التي تولت عملية الاستقبال في
الجناح، والذين لقوا منهم حسن التعامل والتعاون التام في شرح دليل الوظائف وما
تضمنه من مزايا عديدة يحصل عليها منتسبو الوزارة في مختلف الوظائف المطروحة في
المعرض، وهذا ما شجعهم على التقدم بأوراقهم للتوظيف في وزارة الداخلية التي يكنون
لها كل الاحترام والتقدير لما تقوم به من دور حيوي في حفظ أمن الوطن وسلامة وأمان
أفراده من مواطنين ومقيمين.
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
جناح الداخلية يستقبل 580 طلب توظيف