جريدة الوطن
الخميس 22-12-2016
تسجيل الباحثين عن وظائف لم يتوقف
نفت وزارة التنمية
الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ما تردد مؤخراً عن إغلاق باب التسجيل أمام
الشباب القطريين الباحثين عن عمل مؤكدة أن باب التسجيل مفتوح على الدوام وأن القسم
الخاص بالتسجيل يستقبل الراغبين في تسجيل أسمائهم كباحثين عن عمل طوال أيام العمل
الأسبوعية.
كان البعض قد تداول عبر مواقع التواصل الاجتماعي خبرا مغلوطا عن وقف التسجيل الأمر
الذي دعا الوزارة لنفيه جملة وتفصيلا مؤكدة أن العمل يجري على قدم وساق لاستيعاب
كافة الشباب القطريين الباحثين عن عمل وتوظيفهم في مهن ووظائف تناسب إمكانياتهم
وقدراتهم ومؤهلاتهم العلمية وأن قانون الموارد البشرية الذي صدر مؤخرا منح الوزارة
مسؤولية توظيف القطريين الباحثين عن عمل حيث تقوم إدارة القوى العاملة بالوزارة
بالتنسيق مع كافة الوزارات والشركات المملوكة للحكومة من أجل استيعاب الشباب
القطريين ووضع أولوية تامة لهم عند التوظيف.
على الجانب الآخر قال أحد المختصين بمسألة توظيف الشباب القطريين أن وزارة العمل
نجحت مؤخرا في النزول بنسبة الشباب القطريين المسجلين كباحثين عن عمل إلى أقل عدد
لدرجة أن عددهم اليوم لم يعد يتجاوز الألف وأن الوزارة تبذل جهودا مضنية لتوفير
وظائف مناسبة لكافة المتقدمين إليها من المواطنين القطريين وهي تعمل بجد واجتهاد كي
تمكن المواطنين القطريين الباحثين عن عمل من العمل سواء بالقطاع الحكومي أو القطاع
الخاص ولهذا فقد وفرت سبل التسجيل سواء إلكترونيا أو شخصيا حيث خصصت مكتبا لاستقبال
المواطنين القطريين الراغبين في التسجيل بأنفسهم لطلبات وفور تسجيل المواطن نفسه
تبدأ الوزارة في اتخاذ الإجراءات المناسبة للبحث في قاعدة بيانات الوظائف الشاغرة
في الدولة حتى تجد الوظيفة المناسبة للمواطن الذي قام بالتسجيل وبالطبع فإننا نتبنى
مبدأ تقطير الوظائف ولذلك نحاول توفير وظائف خالية وفرص عمل تتناسب مع المواطنين
القطريين مما يسهل عليهم عملية التوظيف ولمن يرغب من المواطنين في التوظيف التواصل
مباشرة مع الوزارة من أجل إجادة الوظيفة المناسبة له بل ونعمل أيضا على المتابعة مع
المواطن بعد التوظيف من أجل حصولهم على الرضاء الوظيفي وعدم التفكير في التخلي عن
منصبة في الوظيفة.
يضيف المصدر: إننا نواجه معضلة كبيرة في عملية توظيف المواطن القطري ألا وهي رغبة
الكثير من الشباب للعمل في القطاع الحكومي ونحاول إفهامهم أن العمل في القطاع الخاص
له مميزات كثيرة للغاية ولكن الشاب يرفض مناقشة الامر ويرفض أيضا الاقتناع أن عملية
التوظيف في الحكومة لها إجراءات عديدة أهمها فعلا إيجاد ميزانية خاصة للتوظيف
وتوفير الدرجات المناسبة لمؤهلات ومهارات كل مواطن على حدة ولكن الشاب يبقى رافضا
بل ويقول إن العمل في القطاع الخاص ليس له مستقبل رغم أن الجهات المعنية في وزارة
التنمية الإدارية تبذل جهودا مكثفة لإقناع الشباب بأن هناك إدارة داخل الوزارة هي
إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية وهي متخصصة في حل أي مشكلات قد يواجهها
القطريون خلال عملهم بالقطاع الخاص ولكن المشكلة أن هناك إصرارا تاما من جانب
الشباب بتفضيل القطاع الحكومي أو الشركات الكبرى التي تشارك الدولة في رأس مالها
وهو ما يجعل مرتبات وامتيازات العاملين في تلك الشركات يشبه امتيازات العاملين في
الحكومة.
كانت الوطن قد انفردت بنشر تفاصيل اللجنة التي شكلتها وزارة العمل وتعمل تحت اشراف
مباشر لسعادة وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لتعيين كافة الشباب
القطريين المسجلين لدى الوزارة حيث تم اتخاذ العديد من الإجراءات لتعيين كافة
القطريين الباحثين عن عمل حيث تم البدء بتعيين لم يسبق لهم العمل في أي جهة حكومية
أو خاصة ثم تعيين من كانوا يعملون وتركوا عملهم لسبب أو لآخر على أن يتم تصفير كافة
قوائم الانتظار خلال الشهور القليلة المقبلة ويتم رفع تقرير بهذا بشكل دوري لسعادة
وزير التنمية الإدارية والعمل.
يذكر أن هناك توجيهات صادرة للعمل بتكثيف تعيين المواطنين القطريين في القطاعين
الحكومي والخاص مع العمل على إعادة تأهيل المواطنين بمختلف برامج التدريب والتأهيل
مع منح جهات التدريب الميزانية اللازمة لذلك مع مراجعة كافة خطط التقطير داخل شركات
القطاع الخاص حيث تقوم إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بمراجعة احتياجات كل
شركة على حدة من التعيينات في المجالات المختلفة خلال السنوات الخمس المقبلة وذلك
من أجل المساعدة في تقطير الوظائف الموجودة لديهم.
القانون وفقاً لآخر تعديل - قانون رقم (14) لسنة 2004 بإصدار
قانون العمل
قرار أميري رقم (6) لسنة 2016 بالهيكل التنظيمي لوزارة
التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية
تعيين 11 متقدماً لوظيفة مساعد قاض
نشر جدول الوظائف وشروط التعيين بمشروع قانون الموارد
البشرية