جريدة الشرق القطرية - الاثنين ١٥ مارس ٢٠١٠

إعلان دليل الدرجات والوظائف قبل نهاية الشهر الحالي

الدوحة-الشرق:
علمت الشرق أن الوزارات والهيئات والجهات المشمولة بقانون الموارد البشرية قد انتهت من الاطلاع على دليل الدرجات والوظائف الخاص بالقانون، وقامت بوضع تعديلاتها على عدد من البنود الموجودة بالدليل حيث كان من أبرز هذه التعديلات تحديد عدد سنوات الترقية العادية من درجة إلى أخرى، وعدد الترقيات الاستثنائية التي يمكن أن يحصل عليها الموظف وعدد السنوات التي يجب أن تفصل بين كل ترقية استثنائية وأخرى، وكذلك الآلية التي يتم من خلالها تكييف أوضاع الموظفين خاصة مديري الإدارات ومساعديهم طبقا لنصوص القانون، وذلك من خلال الدرجات التي ينبغي أن يكون عليها الموظف ليصبح رئيس قسم أو مساعد مدير أو مدير إدارة.
كما علمت الشرق أنه من المرجح أن تقوم كافة الوزارات والهيئات بتسليم تعديلاتها وردودها النهائية بشأن دليل الدرجات والوظائف قبل نهاية الشهر الجاري، تمهيدا لإعداد الدليل في صورته النهائية في وقت قريب.

قانون رقم (8) لسنة 2009 بإصدار قانون إدارة الموارد البشرية
التنمية" يُعرِّف موظفي الدولة بقانون الموارد البشرية
معهد التنمية يعرف موظفي الوزارات بمهارات التخطيط الاستراتيجي
"التنمية" يعرف موظفين حكوميين بمهارات مدير المستقبل
رصد أصداء قانون الموارد البشرية
بعد صدور قانون الموارد البشرية الجديد
العمل بقانون الموارد البشرية الجديد أوائل أبريل
وزير العدل: قانون الموارد البشرية منصف للجميع
موظفو "كهرماء" ضحايا قانون الموارد البشرية
معلمو المستقلة يهددون باستقالاتهم لعدم شمولهم بقانون الموارد البشرية