جريدة الراية الاحد 21-6-2010م

التطبيق على عدة مراحل يحقق مصلحة أصحاب العمل

يؤكد السيد صقر سعيد المهندي عضو المجلس البلدي عن دائرة الخور أن الهدف من إصدار القانون هو راحة الجميع العمال والمواطنين لافتا إلى أن هناك عقودا تم إبرامها مع أصحاب شركات العمالة وبالتالي لابد من تطبيق القانون على عدة مراحل لتجنب المشاكل التي قد تواجهها الشركات وأصحاب العمل.
ويقول :إن الآليات المتوفرة في السكن الجديد لابد ان تشمل جميع ما نصت عليه بنود العقد واشتراطات وزارة العمل وقيام لجان تفتيش بالمتابعة مشيرا الى ان لجنة خاصة من المجلس البلدي تتابع عن كسب ما يمكن ان يصير اليه سكن العمال وان المخالف سيلقى جزاءه المنصوص عليه.
وبشان الاحتياطات الصحية يقول المهندي :إن ادارة العمل لديها مادة تنص على أن الشركة التي لديها عدد من العمال يصل الى 50 عاملا لابد ان يكون فيها عيادة خاصة لمعالجة أي طارئ قد يحدث لكن هذا الأمر مكلف لشركات صغيرة ويمكن الاعتماد على العيادات الخاصة للقيام بذلك لافتا الى أن هناك مرونة في هذا الجانب .
ويرى المهندي أن دائرة أمن الشمال وراس لفان استطاعتا أن تتوصلا الى اتفاق للتخفيف من أعداد العمال الذين يفدون الى مدينة الخور يومي الخميس والجمعة ويكونون باعداد كبيرة واختارت أن يكون تواجدهم بالمنطقة على مدار ثلاثة ايام في الاسبوع بدلا من يومين لكن في حقيقة الامر وجودهم يفيد في عملية الشراء والبيع وحركة التسوق في الخور.
ويؤكد المهندي أن آلية الشكوى التي يمكن ان يتقدم بها المواطن ضد شركة أو مقيم ضد عمال يقيمون في المسكن المخصص للعائلات خطوة جيدة ونحن نتحرك بالاتجاه الصحيح ومؤشر جيد على أن الموضوع طرح على بساط البحث وننتظر التقييم من الجهات المختصة.
ويرى عضو المجلس البلدي عن دائرة الخور أن العزوبية اختلفت من جهات متعددة منها المستويات العلمية والمستويات الاجتماعية والمستويات الثقافية كما اختلفت العادات والتقاليد لان البلد أصبحت بمثابة ورشة عمل كبيرة وضمت العديد من العمال الذين ليس لديهم أدنى مستويات تعليمية وأتوا من بلدان مختلفة وثقافات متفرقة وبالتالي يؤثرون على المجتمع.