الراية -
الثلاثاء24/3/2009 م
الداخلية تشارك في
ندوة معاهد التنمية الإدارية بالخليج
بورقة عمل عن إعداد قيادات المستقبل
الدوحة – الراية:
شاركت وزارة الداخلية أمس في أعمال الندوة الدورية الثالثة لمعاهد الإدارة العامة
والتنمية الإدارية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية التي نظمها معهد التنمية
الإدارية بالدوحة بالتعاون مع الأمانة العامة لدول المجلس وحضرها عدد كبير من
المهتمين والمهتمات بمجال التنمية الإدارية ، كما حضرها عدد من ضباط وزارة
الداخلية.
وجاءت مشاركة الوزارة من خلال ورقة عمل قدمها المقدم / هزاع مبارك تريحيب الهاجري
مدير إدارة الجودة الشاملة بوزارة الداخلية بعنوان (إعداد قيادات المستقبل: رؤية
استراتيجية) وتناول فيها التعريف بالقائد الإداري والمواصفات الواجب توافرها فيه,
وقد أوضح المقدم / هزاع بأن من صفات القائد الإداري الناجح أن يكون على مقدرة
لإخراج ما بداخل مرؤوسيه من إبداعات لخدمة المؤسسة التي يعملون فيها, مشيراً إلى
أنه ليس بإمكان أي شخص أن يكون قائداً ناجحاً فمن أهم شروط القيادة الناجحة أن يكون
القائد ذا شخصية مؤثرة وقادرة على اتخاذ القرار, وأن لا يضع أية حواجز بينه وبين من
يعملون تحت إدارته فيكون على تواصل معهم ويشركهم في صناعة القرار ورسم الاستراتيجية
الخاصة بتنفيذ المهام الموكلة إليهم.
وأضاف: إن القيادة تعني القدرة على تحريك الناس نحو الهدف، وعلى القائد أن يدرك انه
يتعامل مع بشر وهذا يعني التعامل مع مجموعة من الأحاسيس، الأمر الذي يتطلب مواصفات
معينة تمكن القائد من أداء مهمته القيادية, وأن يتمتع بالقدرة على كسب ثقة مرؤوسيه
والتعامل معهم بالكلمة الطيبة وبالتحفيز الدائم.
وفي إشارة للفرق بين المدير والقائد قال: المدير يعمل وفق القوانين الإدارية فقط
بينما القائد يعمل وفق القوانين الإدارية وخارجها بمعنى أن المدير يؤدي الأشياء
الصحيحة والقائد يؤديها بطريقة صحيحة, وأعطى المحاضر أمثلة حية على ذلك, موضحاً بأن
وزارة الداخلية آخذة في الاهتمام ببناء قيادات المستقبل من خلال إعداد وتدريب
كوادرها لبناء صف ثانٍ وثالث من القيادات قادرة على تنفيذ إستراتيجياتها الهادفة
لتحسين الأداء وتقديم خدمة أمنية أفضل يستفيد منها الجمهور.
وبعد انتهاء المقدم / هزاع الهاجري من تقديم ورقته فتح باب النقاش من قبل الحاضرين
الذين أثروا الورقة بالأسئلة والمداخلات البناءة.
وقد تضمنت الندوة التي تستمر يومين عدداً من أوراق العمل الهامة لعدد من
الاختصاصيين من دولة قطر والدول الخليجية المشاركة فيها.
قانون
العمل رقم (3) لسنة 1962
قانون
رقم (14) لسنة 2004 بإصدار قانون العمل
قانون
رقم (6) لسنة 1997 بإنشاء معهد التنمية الإدارية
قانون
رقم (1) لسنة 2001 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون
رقم (10) لسنة 1994 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية
قانون
رقم (17) لسنة 1992 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية الصادر بالمرسوم
بقانون رقم (9) لسنة 1967
قانون
رقم (7) لسنة 1994 بتعديل بعض أحكام قانون الوظائف العامة المدنية الصادر بالمرسوم
بقانون رقم (9) لسنة 1967
مرسوم
بقانون رقم (9) لسنة 1967 بإصدار قانون الوظائف العامة المدنية
تحديات
أمام تقطير الوظائف في القطاع الخاص
الحرمان
من الراتب التقاعدي والامتيازات ينفر القطريين من القطاع الخاص
دراسة
تعديل قانون الاستثمار لجذب الشركات الأجنبية وتشجيع القطاع الخاص
هيئة
الصحة تطبق خدمة السجل المباشر لأطباء القطاع الخاص